پرش به محتوا
صفحه اصلی
درباره ما
فیلم دارویی
خودرویی
کفپوش
دکوراتیو
چرم مصنوعی
اخبار
بلاگ
همکاری با ما
تماس با ما
دانلود کاتالوگ
فارسی
English
العربية
(
Arabic
)
Русский
(
Russian
)
Menu
صفحه اصلی
درباره ما
فیلم دارویی
خودرویی
کفپوش
دکوراتیو
چرم مصنوعی
اخبار
بلاگ
همکاری با ما
تماس با ما
دانلود کاتالوگ
فارسی
English
العربية
(
Arabic
)
Русский
(
Russian
)
صفحه اصلی
»
همکاری با ما
نام و نام خانوادگی
محل تولد
وضعیت تاهل
متاهل
مجرد
در صورت تاهل تعداد فرزندان
وضعیت نظام وظیفه ( ویژه آقایان )
معاف دائم
معاف موقت
پایان خدمت
در حال خدمت
محل سکونت فعلی
مرکز شهر
شمال تهران
غرب تهران
شرق تهران
جنوب تهران
خارج از تهران
آدرس دقیق محل سکونت (منطقه/ محله )
شماره تماس همراه
شماره ثابت
در صورت امکان شغل قبلی شما چه بوده ؟
آخرین حقوق دریافتی ماهانه ( به تومان)
میزان سابقه کار مرتبط با شغل مورد نظر ( به ماه یا سال )
ساعات قابل همکاری روزانه
تمام وقت
پاره وقت
شیفتی
انعطاف پذیر
وقتی با یک موقعیت بحرانی پیشبینی نشده مواجه میشوید،
چه می کنید؟
الف ) سریعا اقدام میکنم و بعداً به عواقب فکر میکنم
ب ) منتظر میمانم تا مدیر تصمیم بگیرد
ج) اول تحلیل میکنم، بعد تصمیم میگیرم
د ) از بحران فاصله میگیرم تا فروکش کند
در یک تیم کاری، وقتی اختلاف نظر شدیدی ایجاد می شود،
چه رفتاری دارید؟
الف ) سکوت میکنم تا درگیر نشوم
ب ) به دنبال تطبیق نظرم با اکثریت هستم
ج) تلاش می کنم موضوع را ریشه یابی و حل کنم
د ) سعی میکنم نظر خودم را تحمیل کنم
انگیزه اصلی شما برای کار کردن چیست؟
الف ) امنیت مالی
ب ) رشد فردی و یادگیری
ج) کسب جایگاه و احترام
د ) فرار از بیکاری و فشار اجتماعی
در شرایطی که هیچ کس مسئولیت را نمی پذیرد، چه واکنشی دارید؟
الف ) منتظر میمانم دیگران تصمیم بگیرند
ب ) مسئولیت را میپذیرم تا پیشرفت کنیم
ج) به دنبال حمایت و تأیید دیگران برای پذیرش مسئولیت هستم
د ) از درگیری دوری میکنم
در برخورد با فردی که دچار ضعف کاری شده، چه می کنید؟
الف ) با مدیر در میان می گذارم
ب ) راهنمایی اش می کنم
ج) از موقعیت او برای پیشرفت خودم استفاده می کنم
د ) بی تفاوت می مانم
بهترین نوع تعامل با مدیر برای شما چیست؟
الف ) حفظ فاصله حرفه ای
ب ) گفت وگوی سازنده و باز
ج) تبعیت مطلق از دستورات
د ) دوری از ارتباط مستقیم
زمانی که با انتقاد جدی مواجه می شوید، چگونه واکنش
نشان می دهید؟
الف ) جبهه گیری و دفاع
ب ) تحلیل و اصلاح
ج) بی تفاوتی
د ) ناراحتی و عقب نشینی
برای مدیریت زمان و برنامه ریزی، چه روشی دارید؟
الف ) فهرست کارها و اولویت بندی روزانه
ب ) هرچه پیش آید خوش آید
ج) وابسته به برنامه مدیرم هستم
د ) فقط کارهای فوری را انجام میدهم
در برابر تغییر، چه احساسی دارید؟
الف ) مقاومت
ب ) پذیرش با تحلیل
ج) هیجان زده می شوم
د ) نگران می شوم و سردرگم
اگر از عملکردتان ناراضی باشید، چه می کنید؟
الف ) به دنبال توجیه هستم
ب ) دلایل را تحلیل میکنم و تغییر ایجاد میکنم
ج) نا امید می شوم
د ) اهمیتی نمی دهم
مهم ترین عامل در همکاری مؤثر چیست؟
الف ) هماهنگی شخصیتی
ب ) ارتباط شفاف و مستمر
ج) ساختار دقیق سازمانی
د ) دوری از درگیری
با فردی که همیشه به دنبال جلب توجه است چگونه
برخورد می کنید؟
الف ) نادیده میگیرم
ب ) سعی می کنم با او ارتباط سازنده داشته باشم
ج) در رقابت می افتم
د ) از او فاصله می گیرم
اولویت شما در شرایط فشار کاری چیست؟
الف ) سرعت
ب ) دقت
ج) همکاری تیمی
د ) گذراندن حداقلی مسئولیت
اگر فردی اشتباه بزرگی کند، چه می کنید؟
الف ) او را سرزنش میکنم
ب ) کمک می کنم تا جبران کند
ج) گزارش می دهم
د ) از وضعیت سوء استفاده می کنم
آیا برای یادگیری چیز جدید مشتاق هستید؟
الف ) تنها در صورتی که مجبور باشم
ب ) بله، همیشه دنبال یادگیری ام
ج) فقط در حوزه کاری خودم
د ) احساس خستگی می کنم از یادگیری
چقدر خود را مسئول ایجاد فضای کاری مثبت می دانید؟
الف ) اصلاً
ب ) کاملا
ج) فقط در صورت داشتن پاداش
د ) در حد وظیفه
چطور با افراد سخت گیر یا منفینگر بر خورد می کنید؟
الف ) مقابله می کنم
ب ) با آرامش و درک
ج) سکوت و فاصله
د ) با تنش متقابل
در یک موقعیت جدید شغلی، چه چیزی برایتان مهم تر است؟
الف ) حقوق و مزایا
ب ) فرصت یادگیری و ارتقا
ج) ثبات شغلی
د ) ساعات کاری کم
چه چیز بیشترین انگیزه را برایتان ایجاد می کند؟
الف ) پاداش مالی
ب ) تأیید و قدردانی
ج) پیشرفت و چالش
د ) آسایش و بی دردسر بودن
در برابر نارضایتی از همکار یا مدیر، چه می کنید؟
الف ) مستقیماً با او صحبت می کنم
ب ) با دیگران در میان می گذارم
ج) در دل نگه می دارم
د ) دنبال تغییر محیط کاری می گردم
ارسال کنید
