Skip to content
بيت
معلومات عنا
فيلم طبي
تقليم السيارات
الأرضيات
ديكور
جلد صناعي
أخبار
مدونة
التعاون معنا
اتصل بنا
كتالوج
العربية
English
(
الإنجليزية
)
فارسی
(
الفارسية
)
Русский
(
الروسية
)
Menu
بيت
معلومات عنا
فيلم طبي
تقليم السيارات
الأرضيات
ديكور
جلد صناعي
أخبار
مدونة
التعاون معنا
اتصل بنا
كتالوج
العربية
English
(
الإنجليزية
)
فارسی
(
الفارسية
)
Русский
(
الروسية
)
Home
»
التعاون معنا
الاسم واللقب
مكان الميلاد
الحالة الاجتماعية
متزوج
أعزب
إذا كنت متزوجًا، عدد الأطفال
حالة الخدمة العسكرية (خاصة للرجال)
معفى بشكل دائم
معفى مؤقتًا
إنهاء الخدمة
في الخدمة
الإقامة الحالية
وسط المدينة
شمال طهران
غرب طهران
شرق طهران
جنوب طهران
خارج طهران
العنوان الدقيق للسكن (المنطقة/الحي)
رقم الهاتف المحمول
رقم ثابت
إذا كان ذلك ممكنا، ما هي وظيفتك السابقة؟
الراتب الشهري الأخير (بالتومان)
مقدار الخبرة العملية المتعلقة بالوظيفة المطلوبة
(بالأشهر أو السنوات)
ساعات العمل اليومية
دوام كامل
دوام جزئي
ورديات
مرن
ماذا تفعل عندما تواجه موقفًا حرجًا غير متوقع؟
أ) أتصرف بسرعة وأفكر في العواقب لاحقًا
ب) أنتظر المدير ليتخذ القرار
ج) أحلل أولًا، ثم أتخذ القرار
د) أبتعد عن الأزمة حتى تهدأ
في فريق العمل، عندما ينشأ خلاف خطير، كيف تتصرف؟
أ) ألتزم الصمت حتى لا أتدخل.
ب) أحاول التوافق مع الأغلبية.
ج) أحاول الوصول إلى جذور المشكلة وحلها.
د) أحاول فرض رأيي.
ما هو دافعك الرئيسي للعمل؟
أ) الأمن المالي
ب) النمو الشخصي والتعلم
ج) اكتساب المكانة والاحترام
د) الهروب من البطالة والضغوط الاجتماعية
كيف تتصرف عندما لا يتحمل أحد المسؤولية؟
أ) أنتظر من الآخرين اتخاذ القرارات
ب) أتحمل المسؤولية حتى نتمكن من المضي قدمًا
ج) أطلب الدعم والموافقة من الآخرين لتحمل المسؤولية
د) أتجنب الصراع
ماذا تفعل عندما تتعامل مع شخص يعاني من ضعف
في العمل؟
أ) سأناقش الأمر مع المدير
ب) سأوجهه
ج) سأستخدم منصبه لتطوير ذاتي
د) سأبقى غير مبالٍ
ما هو أفضل نوع من التفاعل مع مديرك بالنسبة لك؟
أ) الحفاظ على مسافة مهنية
ب) حوار بناء ومنفتح
ج) الالتزام التام بالتعليمات
د) تجنب التواصل المباشر
كيف تتصرف عندما تواجه انتقادات خطيرة؟
أ) الانحياز والدفاع
ب) التحليل والتصحيح
ج) اللامبالاة
د) الانزعاج والتراجع
ما هي طريقتك في إدارة الوقت والتخطيط؟
أ) قائمة المهام وترتيب الأولويات اليومية
ب) أيًا كان ما يطرأ، فأنا سعيد
ج) أنا ملتزم بجدول مديري
د) أقوم بالمهام العاجلة فقط
ما هو شعورك تجاه التغيير؟
أ) المقاومة
ب) القبول مع التحليل
ج) أشعر بالحماس
د) أشعر بالقلق والارتباك
ماذا تفعل إذا كنت غير راضٍ عن أدائك؟
أ) أبحث عن مبررات
ب) أحلل الأسباب وأجري التعديلات
ج) أشعر بالإحباط
د) لا أهتم
ما هو العامل الأكثر أهمية في التعاون الفعال؟
أ) انسجام الشخصية
ب) التواصل الواضح والمستمر
ج) هيكل تنظيمي دقيق
د) تجنب الصراع
كيف تتعامل مع الشخص الذي يبحث دائمًا عن الاهتمام؟
أ) أتجاهله/تجاهلها
ب) أحاول بناء علاقة بناءة معه/معها
ج) أدخل في منافسة
د) أبتعد عنه/عنها
ما هي أولوياتك في مواقف العمل المرهقة؟
أ) السرعة
ب) الدقة
ج) العمل الجماعي
د) الحد الأدنى من المسؤولية
ماذا تفعل إذا ارتكب شخص ما خطأ كبيرا؟
أ) ألومه/ألومها
ب) أساعده/أساعدها على إصلاح أخطائه/أخطائها
ج) أبلغ/أبلغ عنها
د) أستغل الموقف
هل أنت متشوق لتعلم شيء جديد؟
أ) فقط إذا اضطررت لذلك
ب) نعم، أنا دائمًا أبحث عن التعلم
ج) فقط في مجالي
د) أشعر بالتعب من التعلم
ما مدى مسؤوليتك في خلق بيئة عمل إيجابية؟
أ) لا على الإطلاق
ب) تمامًا
ج) فقط في حالة المكافأة
د) كواجب
كيف تتعامل مع الأشخاص الصعبين أو السلبيين؟
أ) أواجه
ب) بهدوء وتفهم
ج) صمت وبُعد
د) بتوتر متبادل
ما هو أهم شيء بالنسبة لك في وظيفة جديدة؟
أ) الراتب والمزايا
ب) فرصة للتعلم والتقدم
ج) الاستقرار الوظيفي
د) ساعات عمل قصيرة
ما الذي يحفزك أكثر؟
أ) المكافأة المالية
ب) التقدير والاعتراف
ج) التقدم والتحدي
د) الراحة والسهولة
ماذا تفعل عندما تشعر بعدم الرضا عن زميلك أو مديرك؟
أ) سأتحدث معه مباشرةً
ب) سأشاركه مع الآخرين
ج) سأحتفظ به لنفسي
د) سأبحث عن تغيير في بيئة العمل
يرسل
