Перейти к содержимому
Дом
о нас
Фармацевтическая плёнка
Автомобильный трим
Напольное покрытие
Декоративный
Искусственная кожа
Новости
Блог
Сотрудничество
связаться с нами
каталог
Русский
English
(
Английский
)
فارسی
(
Персидский
)
العربية
(
Арабский
)
Menu
Дом
о нас
Фармацевтическая плёнка
Автомобильный трим
Напольное покрытие
Декоративный
Искусственная кожа
Новости
Блог
Сотрудничество
связаться с нами
каталог
Русский
English
(
Английский
)
فارسی
(
Персидский
)
العربية
(
Арабский
)
Home
»
Сотрудничество
Фамилия и имя
Место рождения
Семейное положение
Женат
Холост
Укажите количество детей (если состоите в браке)
Воинская обязанность (для мужчин)
Постоянно освобожден
Временно освобожден
Завершил службу
В настоящее время на службе
Текущее место проживания
Центр города
Север Тегерана
Запад Тегерана
Восток Тегерана
Юг Тегерана
За пределами Тегерана
Точный адрес проживания (район/микрорайон)
Мобильный телефон
Стационарный телефон
Какая у вас была предыдущая работа?
(Если возможно, укажите)
Последняя месячная зарплата (в томанах)
Опыт работы по специальности (в месяцах/годах)
Ежедневное доступное рабочее время
Полный рабочий день
Неполный рабочий день
Сменный график
Гибкий график
Ваши действия в непредвиденной кризисной
ситуации?
А) Быстро действую, а потом думаю о последствиях
Б) Жду, пока руководитель примет решение
В) Сначала анализирую, затем принимаю решение
Г) Держусь подальше от кризиса, пока он не утихнет
Ваше поведение при остром конфликте в команде?
А) Молчу, чтобы не вовлекаться
Б) Стараюсь согласовать свою точку зрения с мнением большинства
В) Пытаюсь разобраться в корне проблемы и решить её
Г) Стараюсь навязать свою точку зрения
Основной мотив для работы?
А) Финансовая стабильность
Б) Личностный рост и обучение
В) Приобретение статуса и уважения
Г) Избегание безработицы и социального давления
Что вы делаете, когда никто не берет на
себя ответственность?
А) Жду, пока другие примут решение
Б) Беру ответственность, чтобы добиться прогресса
В) Ищу поддержку и одобрение других перед принятием ответственности
Г) Избегаю конфликта
Как вы поступаете с сотрудником, который снизил
рабочую эффективность?
А) Сообщаю руководителю
Б) Провожу инструктаж/наставничество
В) Использую ситуацию для собственного продвижения
Г) Остаюсь безучастным
Какой стиль взаимодействия с руководителем для вас
предпочтительнее?
А) Соблюдение профессиональной дистанции
Б) Конструктивный и открытый диалог
В) Абсолютное подчинение указаниям
Г) Избегание прямого контакта
Как вы реагируете на серьёзную критику?
А) Конфронтация и защита
Б) Анализ и исправление
В) Безразличие
Г) Расстройство и отступление
Какой метод планирования времени вы используете?
А) Список дел с ежедневным приоритизированием
Б) Импровизация по обстоятельствам
В) Зависимость от плана руководителя
Г) Выполнение только срочных задач
Как вы относитесь к изменениям?
А) Сопротивление
Б) Принятие после анализа
В) Энтузиазм
Г) Беспокойство и растерянность
Что вы делаете, если недовольны своей работой?
А) Ищу оправдания
Б) Анализирую причины и вношу изменения
В) Впадаю в уныние
Г) Не придаю значения
Самый важный фактор эффективного сотрудничества?
А) Совместимость характеров
Б) Прозрачное и постоянное общение
В) Чёткая организационная структура
Г) Избегание конфликтов
Как вы взаимодействуете с человеком, который
постоянно ищет внимания?
А) Игнорирую
Б) Стараюсь выстроить конструктивное общение
В) Вступаю в конкуренцию
Г) Дистанцируюсь
Ваш приоритет в условиях рабочей нагрузки?
А) Скорость
Б) Точность
В) Командная работа
Г) Минимальное выполнение обязанностей
Что вы делаете, если кто-то совершает
серьёзную ошибку?
А) Ругаю его/её
Б) Помогаю исправить ситуацию
В) Докладываю начальству
Г) Пользуюсь ситуацией в своих интересах
Вы открыты к обучению новому?
А) Только если вынужден(а)
Б) Да, всегда стремлюсь учиться
В) Только в своей профессиональной сфере
Г) Чувствую усталость от обучения
Насколько вы считаете себя ответственным за создание
позитивной рабочей атмосферы?
А) Совсем нет
Б) Полностью
В) Только при наличии вознаграждения
Г) В рамках должностных обязанностей
Как вы взаимодействуете с трудными/негативно
настроенными людьми?
А) Конфронтация
Б) Спокойствие и понимание
В) Молчание и дистанция
Г) Взаимное напряжение
Что для вас важнее всего в новой должности?
А) Зарплата и льготы
Б) Возможности обучения и роста
В) Стабильность работы
Г) Сокращённый рабочий день
Что мотивирует вас больше всего?
А) Финансовое вознаграждение
Б) Признание и благодарность
В) Развитие и вызов
Г) Комфорт и отсутствие стресса
Как вы поступаете при недовольстве
коллегой/руководителем?
А) Обсуждаю напрямую с ним/ней
Б) Делюсь с другими коллегами
В) Храню недовольство в себе
Г) Ищу смену рабочей среды
Отправлено
