Перейти к содержимому
Дом
о нас
Лекарственный фильм
Автомобильный
Напольное покрытие
Декоративный
Искусственная кожа
Новости
Блог
Сотрудничество
Связаться с нами
Каталог
Русский
English
(
Английский
)
فارسی
(
Персидский
)
العربية
(
Арабский
)
Menu
Дом
о нас
Лекарственный фильм
Автомобильный
Напольное покрытие
Декоративный
Искусственная кожа
Новости
Блог
Сотрудничество
Связаться с нами
Каталог
Русский
English
(
Английский
)
فارسی
(
Персидский
)
العربية
(
Арабский
)
Home
»
Сотрудничество с нами
Имя и фамилия
Место рождения
Семейное положение
Холост
Жена
В случае брака — количество детей
Служба в армии (только для мужчин)
Постоянное освобождение
Временное освобождение
Закончил службу
В настоящее время служит
Текущее место жительства
Центр города
Север Тегерана
Запад Тегерана
Восток Тегерана
Юг Тегерана
Вне Тегерана
Точный адрес проживания (район/микрорайон)
Номер мобильного телефона
Стационарный телефон
Если возможно, какая у вас была
предыдущая работа?
Последняя ежемесячная зарплата (в томанах)
Стаж работы, связанный с желаемой должностью
(в месяцах или годах)
Ежедневное доступное время для работы
Полный рабочий день
Неполный рабочий день
Посменный график
Гибкий график
Когда вы сталкиваетесь с непредвиденной
кризисной ситуацией,что вы делаете?
а) Быстро принимаю меры, а потом думаю о последствиях
б) Жду, пока решит руководитель
в) Сначала анализирую, затем принимаю решение
г) Отдаляюсь от кризиса, чтобы он утих
Когда в рабочей команде возникает серьёзное
разногласие,как вы обычно поступаете?
а) Я молчу, чтобы не вовлекаться
б) Стараюсь согласовать своё мнение с большинством
в) Пытаюсь найти корень проблемы и решить её
г) Стараюсь навязать своё мнение
Какова ваша основная мотивация для работы?
а) Финансовая безопасность
б) Личностный рост и обучение
в) Достижение статуса и уважения
г) Избегание безработицы и социального давления
Как вы реагируете в ситуации, когда никто не берет
на себя ответственность?
а) Жду, пока другие примут решение
б) Беру на себя ответственность, чтобы продвигаться вперёд
в) Ищу поддержку и подтверждение от других для принятия ответственности
г) Избегаю конфликтов
Как вы поступаете при работе с человеком, который
испытывает трудности в выполнении
своих обязанностей?
а) Обсуждаю это с руководителем
б) Помогаю и консультирую его
в) Использую его ситуацию для собственного продвижения
г) Остаюсь безразличным
Какой тип взаимодействия с руководителем для вас
предпочтительнее?
а) Сохранять профессиональную дистанцию
б) Вести конструктивный и открытый диалог
в) Полностью следовать указаниям
г) Избегать прямого общения
Когда вы сталкиваетесь с серьёзной критикой,
как вы реагируете?
а) Противостояние и защита
б) Анализ и исправление
в) Безразличие
г) Огорчение и отступление
Какой у вас подход к управлению временем
и планированию?
а) Составляю список дел и расставляю приоритеты на день
б) Плыву по течению, что будет — то будет
в) Следую плану моего руководителя
г) Выполняю только срочные задачи
Как вы относитесь к изменениям?
а) Сопротивление
б) Принятие с анализом
в) Возбуждение
г) Беспокойство и замешательство
Если вы недовольны своей работой, что вы делаете?
а) Ищу оправдания
б) Анализирую причины и вношу изменения
в) Теряю надежду
г) Не придаю значения
Какой самый важный фактор для эффективного
сотрудничества?
а) Личностная совместимость
б) Чёткая и постоянная коммуникация
в) Точная организационная структура
г) Избегание конфликтов
Как вы обычно поступаете с человеком,
который постоянно ищет внимание?
а) Игнорирую
б) Стараюсь наладить конструктивное общение
в) Вступаю в конкуренцию
г) Держусь подальше
Каковы ваши приоритеты в условиях высокого
рабочего напряжения?
а) Скорость
б) Точность
в) Командное сотрудничество
г) Минимальное выполнение обязанностей
Если кто-то совершает серьёзную ошибку,
что вы делаете?
а) Критикую его
б) Помогаю компенсировать
в) Сообщаю руководству
г) Использую ситуацию в своих целях
Вы заинтересованы в изучении чего-то нового?
а) Только если вынужден
б) Да, всегда стремлюсь учиться
в) Только в своей профессиональной области
г) Чувствую усталость от обучения
Насколько вы считаете себя ответственным за
создание позитивной рабочей атмосферы?
а) Совсем нет
б) Полностью
в) Только при наличии поощрения
г) В пределах должностных обязанностей
Как вы справляетесь с требовательными или
негативно настроенными людьми?
а) Противостояние
б) Спокойствие и понимание
в) Молчание и дистанцирование
г) Взаимное напряжение
Что для вас важнее всего в новой работе?
а) Зарплата и льготы
б) Возможности для обучения и карьерного роста
в) Стабильность работы
г) Меньшее количество рабочих часов
Что для вас является наибольшим
источником мотивации?
а) Финансовое вознаграждение
б) Признание и благодарность
в) Развитие и вызовы
г) Комфорт и отсутствие проблем
Что вы делаете в случае недовольства коллегой
или руководителем?
а) Говорю с ним напрямую
б) Обсуждаю с другими
в) Держу в себе
г) Ищу возможность сменить рабочую обстановку
Отправить